中共江苏省委老干部局
中共江苏省委离退休干部工作委员会
关于进一步做好易地安置离休干部服务管理工作的通知
苏委老干〔2019〕32号
各市、县（市、区）委老干部局、离退休干部工委，省直各有关单位老干部工作部门：
为贯彻落实好省委要求，更好地关心照顾易地安置的离休干部，让他们安度晚年，结合实际情况，现就进一步做好易地安置离休干部服务管理工作通知如下：
一、进一步做好出省安置离休干部服务管理工作
截止2018年底，我省出省安置离休干部共有127人，分别安置在北京、上海、山东等12个省（区、市）。这些离休干部身处异地他乡，目前高龄多病，生活中遇到不少实际困难，各地各单位要带着责任、带着感情，进一步改进具体措施，落实好他们的政策待遇，做深做细各项服务工作。
（一）强化组织生活
切实关心出省安置离休干部的组织生活，原所在地方和单位要定期了解他们的组织生活情况，协助代管单位党组织加强思想政治引领，做好党内关怀工作，充分体现党组织的关怀和温暖。针对出省安置离休干部年老体弱、行动不便的情况，本着自愿的原则，协调帮助他们就近参加居住地社区党组织活动，接受双重服务管理，为他们多增加一份组织关爱。原所在地方和单位发给居住本地老同志的学习资料，要同样发给出省安置离休干部。
（二）强化情况通报和走访慰问
1．做好情况通报工作。要适时向出省安置离休干部通报江苏新成就和本地本单位新发展，让他们了解江苏推动高质量发展有关情况，关心支持我省的改革发展。原所在地方和单位每年以书面、走访、调研等形式，至少安排1次情况通报。对于各级出台的涉及老干部待遇的新政策，也要及时通报。
2．健全走访慰问制度。要进一步总结近年来走访慰问出省安置离休干部的做法，坚持和完善走访慰问制度，过去每两、三年慰问1次的，要调整为一年1次。走访慰问中，向出省安置离休干部送去党委政府的关心问候，面对面了解老同志的思想和生活状况，认真回应和妥善解决老同志提出的问题。老同志重病住院、家庭出现重大变故时，原所在地方和单位要及时派人看望慰问，帮助处理实际问题。
（三）强化生活和医疗待遇保障
1．离休费用实行清单发放。每月按时足额发放出省安置离休干部的离休费、护理费以及按政策规定享受的各项生活补贴，并以信函、电子邮件等形式送上费用清单，便于老同志查询。离休费、护理费、生活补贴等如有调整，要及时向老同志作出书面说明，让老同志知晓变动情况。
2．优化医疗服务保障措施。针对出省安置离休干部看病就医存在的突出问题，认真研究采取措施，想方设法落实好他们的医疗待遇。要积极协调接受安置地方和单位，在挂号、门诊、住院等方面，让出省安置离休干部享受接受安置地离休干部的医疗照顾政策。在执行医药费报销政策中，根据老同志病情治疗需要，可协调适当放宽用药目录，满足离休干部实际用药需求。要简化医药费报销手续，缩短报销周期，政策规定范围内的医药费，在1个月内予以报销，并附报销清单。有特殊情况的，报销时间最长不得超过3个月。
3．加大特殊困难帮扶力度。对长期身患重病、生活不能自理、家庭经济困难、医疗负担重或家庭发生意外变故的出省安置离休干部及遗属，原所在地方和单位要给予更多关心照顾，本着特事特办、急事急办的原则，研究帮扶措施，拨付帮扶资金，帮助他们解决好实际困难和问题。
（四）强化日常联系服务
1．建立完善日常联系制度。以电话、网络视频等便捷沟通方式，经常了解出省安置离休干部身体和日常生活情况，原所在单位要每季度至少联系1次，遇到问题及时帮助解决。在重要节日期间，以及老同志过生日时，要及时进行联系，送上亲情问候。
2．加强与接受安置地方和单位的沟通协调。要建立固定联系渠道，定期联系沟通情况，加强协作配合，推动双方共同做好老同志的服务管理工作。对因机构改革、企事业单位改制等原因变更代管单位的，原所在地方和单位要主动对接，衔接好服务管理关系。原所在单位要按照协议规定，及时拨付代管费。
二、进一步关心照顾外省安置在江苏的离休干部
对外省安置在江苏的离休干部，接受安置地方和单位要积极配合原所在地方和单位，履行好相关服务管理责任，并与本地本单位离休干部一样，努力实行“四同样”服务。
1．政治思想上同样关心。认真落实党建责任，在政治思想上与本地本单位离休干部同样要求，经常关心和了解外省安置在江苏的离休干部的思想状况，做好思想政治引领工作。
2．走访慰问上同样安排。在走访慰问本地本单位离休干部时，同样走访慰问外省安置在江苏的离休干部，让他们切身感受到江苏的关心和温暖。
3．医疗服务上同样照顾。将外省安置在江苏的离休干部纳入本地离休干部看病就医“三有一落实”服务范围，让他们同样享受就医绿色通道、家庭医生签约等服务，为他们看病就医提供方便。
4．特殊困难上同样帮扶。将外省安置在江苏的离休干部列入特困帮扶对象，同样给予关爱帮扶，让他们急有所救、困有所帮，尽心尽力帮助他们解决一些特殊困难。
做好易地安置离休干部服务管理工作，是老干部工作的一项重要任务，各级老干部工作部门要切实提高政治站位，以时不我待的责任感和紧迫感，抓紧抓好这项工作。要进一步加强组织领导，在研究部署老干部工作时，要将易地安置离休干部服务管理工作作为重要内容，统筹予以安排。要进一步落实工作责任，主要领导要主动过问，分管领导要具体负责，明确专人做好日常工作。要进一步加强调研督导，认真研究新情况，解决新问题，不断提高服务管理水平。
省内易地安置离休干部的服务管理工作，参照本通知执行。
2019年5月14日