各市、县（市、区）委老干部局、离退休干部工委，省直各单位老干部工作部门：
为贯彻中共中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》（中办发〔2022〕31号），落实积极应对人口老龄化国家战略，深入开发江苏老干部专业技术人才集聚的资源“富矿”，进一步推动老干部发挥作用融入现代化建设新征程，为建设“强富美高”新江苏贡献银发智慧力量，经研究决定，在全省开展银发人才库建设工作。现将有关事项通知如下。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作和人才工作的重要论述，认真贯彻党中央、国务院以及省委、省政府关于加强新时代老龄工作的意见精神，按照全国老干部工作“双先”表彰大会和全国、全省老干部局长会议部署要求，牢牢把握为党的事业增添正能量的价值取向，始终聚焦“争当表率、争做示范、走在前列”的光荣使命，紧紧围绕江苏省“十四五”规划和“六个显著提升”目标任务，组织引导银发人才继续发挥智力优势和专业特长，在与全省人民齐奋斗、共奋进中建功新时代、建设新江苏，在现代化建设新征程上作出更大贡献。
二、基本原则
1. 政治引领，服务大局。突出政治引领，切实把牢正确政治方向，引导银发人才不忘初心，牢记使命，继续弘扬党的光荣传统和优良作风，围绕中央重大决策和省委重要部署，找准发挥作用的结合点、切入点和着力点，与党委政府同向同行，同频共振。
2. 自觉自愿，量力而行。坚持把老同志所能所愿与党委政府所需所盼结合起来，充分尊重老同志个人意愿，不提不切实际的要求，组织老同志既尽力而为、又量力而行地发挥作用。注意调动激发老干部专业技术人才发挥作用的内生动力，引领带动社会各界更多银发人才为经济社会发展贡献力量。
3. 分类遴选，逐级建库。银发人才库建设要人员规模适宜、具有专业水准、体现各自特色，重点围绕经济、科技、教育、文化、医疗、农业、党建、法律、管理等领域做好遴选推荐工作。各设区市委老干部局负责设区市银发人才库的建设工作，具备条件的县（市、区）和省直单位老干部工作部门建立本地本单位银发人才库，省委老干部局从省直各单位推荐的银发人才中，遴选建立江苏省省直单位银发人才库。建库过程中同步将银发人才信息录入江苏省离退休干部服务管理系统。
4. 动态管理，保持活力。在保持银发人才队伍相对稳定的基础上，结合实际进行调整更新，及时充实完善银发人才库。坚持围绕党委政府中心工作，适应基层需求期盼，加强与相关单位的协调对接，及时吸纳专业对口、发挥作用突出的银发人才入库，不断为银发人才库补充新鲜力量。
三、遴选条件
遴选范围为全省各级老干部工作部门服务管理的老同志，要求年龄相对较轻，健康状况较好，具有专业技术特长，具备发挥优势作用的意愿和时间，并符合以下条件：
1. 政治素质过硬。积极贯彻落实党的路线方针政策，坚决执行中央和省委的决策部署。坚决拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2. 甘于担当奉献。理想信念坚定，思想作风正派，模范遵纪守法，有继续为党和国家事业再作贡献的真诚愿望，坚持以实际行动践行和弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。
3. 能力水平突出。长期从事相关领域工作，具有丰富的专业知识、实践经验，取得相应的技术职称或职业资格。其他具有专业特长、个人能力较强、社会影响广泛的老同志，也可纳入银发人才库。
四、工作要求
1. 加强组织领导。建立银发人才库，是贯彻落实中央和省委有关决策部署、实施积极应对人口老龄化国家战略的具体行动，是加强离退休干部人才队伍建设的基础性工作，是推动老干部发挥作用工作提质增效的重要举措。各级老干部工作部门要提高政治站位，摆上议事日程，明确职责分工，周密谋划部署，抓好贯彻落实，积极稳妥、有力有序推进银发人才库建设工作。
2. 注重工作统筹。坚持整体谋划、系统推进，建立健全工作机制，统筹做好银发人才库的建设、管理、使用工作，确保银发人才库建得实、用得好。坚持党建引领、组织赋能，把银发人才库建设与深化“银发生辉”工程、开展“银发生辉·银龄行动”结合起来，充分发挥银发人才的优势专长和示范引领作用，促进全省老干部发挥作用工作协调联动、健康发展。
3. 积极开拓创新。主动争取支持，加强沟通协作，推动资源整合、力量聚合，探索形成务实管用、各具特色的银发人才工作模式，充分激发调动银发人才资源活力。紧紧围绕本地本单位中心工作和重点任务，研究分析不同领域银发人才发挥作用的特点规律，通过创建银发人才工作站、老干部智库、老专家工作室等形式，为银发人才发挥作用畅通渠道、搭建舞台。坚持稳中求进、守正创新、求真务实，推进银发人才库开发建设信息化、发挥作用精准化、管理使用规范化，不断增强银发人才发挥作用的时代性、针对性、实效性。
4. 营造浓厚氛围。组织开展形式多样、行之有效的宣传发动工作，鼓励引导老同志积极参与银发人才库建设工作，争取社会各界更多关注支持，为银发人才库持续健康发展提供有力支撑。着力发现和选树银发人才先进典型，利用主流媒体和老干部工作部门的报刊、网站、微信公众号等信息平台，广泛宣传他们的感人事迹，不断激发全省广大老同志发挥作用的内生动力，汇聚奋力谱写“强富美高”新江苏建设现代化新篇章的银发力量。
中共江苏省委老干部局
中共江苏省委离退休干部工作委员会
2022年8月31日